El proceso comienza por alguna de las partes que forman la relación laboral. Por un lado el centro puede recibir ofertas tanto por vías formales como informales por contactos personales. En este caso se canalizan al profesorado más relacionado y que mejor conoce las habilidades y capacidades de los alumnos y exalumnos disponibles que puedan ser posibles candidatos. Los posibles candidatos y formas de contacto son facilitados a la empresa para que lleve el proceso de selección.
Por otro lado son los propios alumnos y exalumnos los que manifiestan a tutores y profesores de FOL su disposición para trabajar respecto al ciclo de FP en el que están involucrados. En el momento que se tenga conocimiento de alguna oferta al respecto, se le notifica al alumno.
En todos los casos se registran estas intermediaciones con el fin de poder extraer conclusiones de los perfiles más demandados y de las dificultades de las empresas para cubrir determinados puestos de trabajo.
